»Ce que nous voulons est pour nous est bon n’est pas assez bon. Apporter cette culture gagnante dans ce club, ce qui était le cas auparavant depuis longtemps et c’était cette culture gagnante. C’est pourquoi ce club a remporté tant de trophées au cours de la dernière décennie. Évidemment, les dernières années, pas tant que ça, et il faut revenir à cette époque. C’est seulement quand vous avez la bonne stratégie, la bonne culture et si vous travaillez dur tous les jours. Si vous n’êtes pas trop satisfait de vous-même rapidement et de la quantité d’exigences élevées chaque jour. Nous devons donner le meilleur de nous-mêmes chaque jour et aussi donner la meilleure version de nous-mêmes. Si tout le monde le fait et coopère bien, alors vous pouvez accomplir beaucoup de choses. C’est la voie et la direction que nous voulons suivre. Enfin, il faut que nous remportions à nouveau des trophées. »

Erik, la plupart des équipes au sommet de la Premier League, mais pas toutes, Arsenal, Chelsea, Tottenham, Newcastle, Liverpool, ils ont tous dépensé un peu en janvier, ils ont tous un peu approfondi leur effectif. Lorsque vous regardez votre équipe, voyez-vous la profondeur dont vous savez que vous avez besoin. Nous savons que vous avez un onze de départ très compétent, avez-vous la profondeur entre 18 et 25 ans pour un club de cette taille ?
 »Nous devons le voir. Nous avons formé et construit une équipe, nous investissons aussi l’été. A partir de là, il s’agit de développer l’équipe et cela doit venir sur le terrain d’entraînement, cela doit venir dans les matchs, qu’on développe l’équipe. C’est l’avantage d’avoir autant de matches, que vous pouvez travailler dessus et que vous n’avez pas à attendre si longtemps [for the next one]. Si vous avez autant de matchs, vous pouvez également les améliorer plus rapidement et dans le jeu. C’est ce que nous voyons en ce moment et nous voyons avec les joueurs, pour couvrir cela. Il y a une limite à chaque joueur mais nous avons une profondeur dans notre équipe. Peut-être pas aussi loin que d’autres équipes, mais cela a quelque chose à voir avec votre approche et la façon dont vous gérez votre charge. Si tu le fais bien, je pense que tu peux aller loin. »